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2016年护士工资多少

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山西省忻州市护士的最基本工资是多少?2016 ...

山西省忻州市护士的最基本工资是多少?2016: 现在山西省最低工资标准分四个档次:一类地区1620,二类地区1520,三类地区1420,四类地区1320。
一类地区:太原、大同等。
二类地区:忻州市区。所以忻州市护士的最低工资应该1520(不含加班、补贴、绩效、奖金等)

我是事业单位护士(16年,因母病,老请假,现单位要与我解除合同,我有什么补偿吗?都有什么东西要转或办?: 辞退有补偿,我找了相关文件。
人事部关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》的通知 人调发[1992]18号
第一条 为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度,保障单位用人自主权,优化人员结构,特制定本规定。
第二条 辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利,是指因法定事由,经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。
第三条 单位对有下列情况之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员,可以辞退:
(一)连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;
(二)单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的;
(三)单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的;
(四)无正当理由连续旷工时间超过十五天,或一年内累计旷工时间超过三十天的;
(五)损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
(六)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导,严重影响工作秩序和社会秩序的;
(七)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,情节严重但不够刑事处分的;
(八)违犯工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
(九)犯有其它严重错误的。
符合开除条件的,按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。
第四条 专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退。
(一)因公负伤、致残,丧失劳动能力的;
(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的;
(三)享受休假待遇的人员在休假期间的;
(四)患绝症、精神病及本专业职业病的;
(五)符合国家规定其他条件的。
第五条 辞退专业技术人员和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单位领导集体讨论决定后,按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》,并报同级政府人事部门备案。
第六条 当事人接到《辞退证明书》十五日之内,可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的,由被辞退人所在单位上级主管部门协调解决。
辞退按《辞退证明书》确定的时间执行。
第七条 单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:
(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学教师加教龄津贴,下同)总额的60%;
(二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%,
已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
第八条 辞退费从单位事业费中列支。
第九条 专业技术人员和管理人员被辞退后一年内,到全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作,保留其全民所有制干部身份;被辞退人员从事个体经营、到私营企业工作或被辞退后一年之内找不到接收单位的,不再保留其全民所有制干部身份。
管理被辞退人员人事档案的政府人事部门所属人才流动服务机构负责其干部身份的审定工作。对保留干部身份的,应将《被辞退人员干部身份证明书》存入本人档案。
第十条 被辞退人员由全民所有制单位重新接收的,除去待业时间,其工龄合并计算。对再次被辞退的,按照本规定第七条发放辞退费时,其工作时间从重新接收之日算起。
第十一条 被辞退人员的人事档案,有关单位应按中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》(人调发[1988]5号)和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知》(人调发[1989]11号)进行移交、接转和管理。
第十二条 被辞退人员到全民所有制单位工作时,由接收单位向管理其人事档案的人才流动服务机构出具《被辞退人员接收函》,人才流动服务机构凭《被辞退人员接收函》,向接收单位出具《被辞退人员工作介绍信》和《工资转移证》,并将被辞退人员的人事档案转交接收单位。
第十三条 被辞退人员在没有另外获得住房前,在一定期限内允许继续居住原单位住房,具体居住时间和收费标准,按当地政府有关规定办理;当地政府没有规定的,可按单位与个人签定的协议办理;未签协议的,单位与个人协商解决。
第十四条 被辞退人员被辞退后不得泄露国家机密,不得损害原单位的经济权益和技术权益,违者责令赔偿经济损失或追究法律责任。
第十五条 辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件和程序进行。任何单位和个人不得干扰辞退工作,严禁单位负责人滥用辞退权。对借辞退进行打击报复的,应依法追究责任。
第十六条 被辞退人员不得无理取闹,纠缠领导,扰乱工作秩序,伺机报复,违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。
第十七条 全民所有制事业单位辞退工人可参照本规定执行。
第十八条 《辞退证明书》、《辞退费发放证明》、《被辞退人员干部身份证明书》、《被辞退人员接收函》、《被辞退人员工作介绍信》、《工资转移证》的式样附后,由各省、自治区、直辖市及国务院各部委、各直属机构印制。
第十九条 各省、自治区、直辖市人民政府人事部门,可根据本规定制定实施细则,并报人事部备案。
第二十条 本规定由中华人民共和国人事部负责解释。
第二十一条 本规定自发布之日起施行。
附件:1.辞退证明书
2.辞退费发放证明
3.被辞退人员干部身份证明书
4.被辞退人员接收函
5.被辞退人员工作介绍信
6.工资转移证

附件一
第___号
辞退证明书
根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第__款,经研究,决定辞退__同志。辞退从__年__月__日算起。

__年__月__日

注:此证明一式三份:1.单位留存一份;2.被辞退人员留存一份;3.存入本人档案一份。

人事部关于执行《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞退暂行规定》中有关问题的通知 人调发[1991]14号
各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:
我部《关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》(人调发[1990]19)号(以下简称辞职规定)下发后,一些部门和地方提出了执行该文件的一些具体问题。为此,特作如下通知:
一、辞职规定所称辞职,是指专业技术人员和管理人员辞去所在单位工作,与所在单位脱离关系。
二、辞职的具体程序是:
(一)辞职申请人员填写《辞职申请表》,所在单位根据辞职规定第五条、第六条、第七条进行审核或审批。
(二)辞职人员所在单位将其《辞职申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构(国务院部委、直属机构的京外事业单位,可转当地政府人事部门所属人才流动服务机构),人才流动服务机构与辞职人员签定有关协议后,发给辞职人员《辞职证明书》,并将《辞职人员档案转递通知单》的《回执》退给辞职人员原单位。
(三)辞职申请人的情况符合辞职规定第五条,但超过三个月单位仍不给办理辞职的,辞职申请人可到同级政府人事部门所属人才流动服务机构申请办理辞职。人才流动服务机构可向辞职申请人所在单位调转其人事档案,并发给本人《辞职证明书》。
(四)辞职申请人的情况符合辞职规定第六条、第七条,如果个人与单位发生争议,经有关部门仲裁后,辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书,到同级政府人事部门所属人才流动服务机构申请办理辞职。人才流动服务机构向辞职申请人所在单位调转其人事档案,并发给本人《辞职证明书》。
三、辞职人员辞职后一年之内,去全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作的,保留其全民所有制干部身份;辞职人员从事个体经营、到私营企业工作或辞职后一年之内找不到接收单位的,不再保留其全民所有制干部身份。
政府人事部门所属人才流动服务机构负责辞职人员干部身份的审定工作,对保留干部身份的,应将《辞职人员干部身份证明书》存入本人档案。
四、辞职人员到全民所有制单位工作时,由接收单位向保存其人事档案的人才流动服务机构出具《辞职人员接收函》。人才流动服务机构凭《辞职人员接收函》向接收单位出具《辞职人员工作介绍信》和《工资转移证》,并将辞职人员的人事档案转交接收单位。
五、辞职规定第六条所指“聘用合同”,包括单位与个人签定的符合国家规定的有关服务期的书面协议。
六、辞职规定第七条第(二)款“边远地区”是指《劳动人事部关于边远地区范围的通知》(劳人科局[1983]064号)中所划定的地区。
第(三)款“特殊行业、特殊工种”如何确定,由有关主管部门提出意见报人事部审批。
第(六)款“规章”指国务院各部委、各直属机构制定的规章和省、自治区、直辖市人民政府制定的规章。
七、在处理流动争议时,当地尚未成立人才流动争议仲裁机构的,可由辞职申请人所在单位上级主管部门协调解决;主管部门协调不了的,由当地政府人事部门所属人才流动服务机构调解或仲裁。
八、辞职规定第九条“关于流动人员人事档案的规定”是指中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》(人调发[1988]5号)和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知》(人调发[1989]11号)。
九、辞职人员居住原单位住房的时间和收费标准,当地政府没有规定的,可按单位与辞职人员签定的协议办理;未签协议的,由双方协商解决。姟 ∈

美国工资最低多少钱相当于国内什么职业: 您好!美国的工资不是按月计算的,而是按小时和年计算的。平均工资最低的是食品制备及快餐店服务人员,年薪18120美元,从业人员约有269万人。这些人相当于中国大陆肯德基、麦当劳的配餐员和收银员。
具体到每个工种来看,在所有工种中,平均工资最高的是外科医生,年薪219770美元,全美共有近4.5万名外科医生;其次是麻醉医师,年薪211750美元,共有3.7万名麻醉医师;平均工资最低的是食品制备及快餐店服务人员,年薪18120美元,从业人员约有269万人。
下面就来看看吧:
1、行政助理:中位数工资每小时14美金,一小时在10.58到20.41美元之间。年薪范围在23421到48187美元之间。
2、销售/销售经理:中位数工资54657美金,年薪从31121到106383美元不等。
3、收银员:中位数工资8美元一小时,一个小时在7.34到11.01美元之间。年薪在15268到24229美金之间。但是可能会根据最低保障工资调整。
4、质量检测员:工资中位数16美元每小时,一小时工资在11.06到27.19美元之间。年薪在25111到71333之间。
5、注册护士:工资中位数为26美元每小时,一小时工资在20.51到38.95美元之间。年薪在42727到82093美金之间
6、警察:年薪中位数为47938美元,年薪在30757到81485之间。
7、办公室经理:中位数工资为42491美元,年薪在26128到59189美元之间。
8、制造工程师:工资中位数为63745美元,年薪在47379到86473美元之间。
9、信息技术经理:年薪范围在46052美元到127625美元之间,中位数工资为79584美元。
10、会计及审计师:年薪67430美元,从业人员110万人;
11、个人理财顾问:94180美元,从业人员15万人;
12、贷款员:63210美元,从业人员近30万人;
13、电脑程序员:74690美元,从业人员近37万人;
14、电脑应用软件工程师:90170美元,从业人员近50万人;
15、电脑系统软件工程师:96620美元,从业人员近39万人;
16、网络和计算机系统管理员:70930美元,从业人员近34万人;
17、统计师:75220美元,从业人员2.1万人;
18、航空工程师:96270美元,从业人员近7万人;
19、化学工程师:91670美元,从业人员近3万人;
20、电脑硬件工程师:101410美元,从业人员6.5万人;
21、律师:129020美元,从业人员近56万人;
22、法官:103990美元,从业人员近2.7万人;
23、小学教师:53150美元,从业人员近155万人;
24、初中教师:53550美元,从业人员近67万人;
25、大学数学教师:70550美元,从业人员近4.8万人;
26、大学物理教师:83320美元,从业人员近1.3万人;
27、大学政治学教师:76990美元,从业人员1.5万人;
28、普通牙医:156850美元,从业人员近8.7万人;
29、口腔颌面外科牙医:210710美元,从业人员5390人;
30、消防人员:47270美元,从业人员30万人;
31、大厨:44240美元,从业人员近9.5万人;
32、理发师:27650美元,从业人员1万人;
33、导游:25990美元,从业人员近3.2万人。
看过了所有人的工资,我们再来看看美国的物价。
一、餐厅:
普通——12美元
中等,两个人,三道菜——50美元
麦当劳——7美元
二、菜市场:
牛奶(一公升)——0.93美元
一条白面包(500g)——2.56美元
大米(1kg)——3.57美元
鸡蛋(12个)——2.75美元
土鸡(1kg)——10.66美元
苹果(1kg)——4.24美元
香蕉(1kg)——1.63美元
一包万宝路香烟——6.5美元
三、交通:
出租车起步价——3美元
每千米价格——1.6美元
一公升汽油——0.62美元
四、房租:
市中心的套一公寓——1192.61美元
周边地区套一公寓——895.80美元
市中心的套三公寓——1976.36美元
周边地区套三公寓——1490.38美元
五、买房:
市中心公寓每平米价格——2355.62美元
周边地区每平方米价格——1541.06美元
以上价格是2016年最新的平均价格。

一至四级伤残军人护理费怎么测算:

对于分散供养的一至四级伤残军人护理费的计算,要分为两部分:

1、依据《军人抚恤优待条例》(2004年10月1日起施行)

第三十条规定 对分散安置的一级至四级残疾军人发给护理费,护理费的标准为:

(一)因战、因公一级和二级残疾的,为当地职工月平均工资的50%;

(二)因战、因公三级和四级残疾的,为当地职工月平均工资的40%;

(三)因病一级至四级残疾的,为当地职工月平均工资的30%。

2、依据户籍地地区级市统计局,每年四月左右颁布的“上一年度本市非私企业在职职工平均工资”数额。当地同级民政局在每一年7月左右,依据此数据就会公布四级以上、分散供养残疾军人护理费标准的。

比如宁波市统计局近期颁布网页链接:2016年宁波市非私营单位在岗职工(含劳务派遣)平均工资为81578元,那么优抚关系在宁波市(分散供养)的因战三级残疾军人的护理费测算就是:

2016年宁波市非私营单位在岗职工(含劳务派遣)平均工资数X(《军人抚恤优待条例》第三十条规定)40%÷12=因战三级残疾军人护理费/月;7月起、因战三级残疾军人护理费/月81578X40%÷12=2719.3元/月。

扩展资料:

《军人抚恤优待条例》

第三章 残疾抚恤

第二十一条 现役军人残疾被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的,依照本条例的规定享受抚恤。

因第八条第一款规定的情形之一导致残疾的,认定为因战致残;因第九条第一款规定的情形之一导致残疾的,认定为因公致残;义务兵和初级士官因第九条第一款第三项、第四项规定情形以外的疾病导致残疾的,认定为因病致残。

第二十二条 残疾的等级,根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定,由重到轻分为一级至十级。

残疾等级的具体评定标准由国务院民政部门、人力资源社会保障部门、卫生部门会同军队有关部门规定。

第二十三条 现役军人因战、因公致残,医疗终结后符合评定残疾等级条件的,应当评定残疾等级。义务兵和初级士官因病致残符合评定残疾等级条件,本人(精神病患者由其利害关系人)提出申请的,也应当评定残疾等级。

因战、因公致残,残疾等级被评定为一级至十级的,享受抚恤;因病致残,残疾等级被评定为一级至六级的,享受抚恤。

第二十四条 因战、因公、因病致残性质的认定和残疾等级的评定权限是:

(一)义务兵和初级士官的残疾,由军队军级以上单位卫生部门认定和评定;

(二)现役军官、文职干部和中级以上士官的残疾,由军队军区级以上单位卫生部门认定和评定;

(三)退出现役的军人和移交政府安置的军队离休、退休干部需要认定残疾性质和评定残疾等级的,由省级人民政府民政部门认定和评定。

评定残疾等级,应当依据医疗卫生专家小组出具的残疾等级医学鉴定意见。

残疾军人由认定残疾性质和评定残疾等级的机关发给《中华人民共和国残疾军人证》。

第二十五条 现役军人因战、因公致残,未及时评定残疾等级,退出现役后或者医疗终结满3年后,本人(精神病患者由其利害关系人)申请补办评定残疾等级,有档案记载或者有原始医疗证明的,可以评定残疾等级。

现役军人被评定残疾等级后,在服现役期间或者退出现役后残疾情况发生严重恶化,原定残疾等级与残疾情况明显不符,本人(精神病患者由其利害关系人)申请调整残疾等级的,可以重新评定残疾等级。

第二十六条 退出现役的残疾军人,按照残疾等级享受残疾抚恤金。残疾抚恤金由县级人民政府民政部门发给。

因工作需要继续服现役的残疾军人,经军队军级以上单位批准,由所在部队按照规定发给残疾抚恤金。

第二十七条 残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法,由国务院民政部门会同国务院财政部门规定。

县级以上地方人民政府对依靠残疾抚恤金生活仍有困难的残疾军人,可以增发残疾抚恤金或者采取其他方式予以补助,保障其生活不低于当地的平均生活水平。

第二十八条 退出现役的因战、因公致残的残疾军人因旧伤复发死亡的,由县级人民政府民政部门按照因公牺牲军人的抚恤金标准发给其遗属一次性抚恤金,其遗属享受因公牺牲军人遗属抚恤待遇。

退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的,对其遗属增发12个月的残疾抚恤金,作为丧葬补助费;其中,因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的,其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇。

第二十九条 退出现役的一级至四级残疾军人,由国家供养终身;其中,对需要长年医疗或者独身一人不便分散安置的,经省级人民政府民政部门批准,可以集中供养。

第三十一条 残疾军人需要配制假肢、代步三轮车等辅助器械,正在服现役的,由军队军级以上单位负责解决;退出现役的,由省级人民政府民政部门负责解决。

参考资料来源:百度百科-军人抚恤优待条例

2016年安阳公交交通事故赔偿标准:   没有统一答案,每个赔偿项目都有标准,可以自己估算一下。

  最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
  第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
  受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
  受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
  第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
  精神损害抚慰金的请求权,不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿,或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
  第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
  医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
  第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
  误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
  受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
  第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
  护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
  护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
  受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
  第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
  第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
  受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。
  第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
  第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
  受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
  第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
  辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
  第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
  第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
  被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
  第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
  第三十条赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
  被扶养人生活费的相关计算标准,依照前款原则确定。

护士,在卫生院工作几年,我想知道我们基本工资是多少: 第一,看你所述的地区,对于刚毕业的大学生来说,有试用期,这段时间一般在2600到3500左右,转正之后,加上五险一金,一般最低会在4500元到8000元(住房公积金,一般不会给你买,)
第二,看你工作的单位,私营比公立的工资高,但是从整体福利上来讲,公立医院要好些,工资可想而知。
第三,护士应该是也要分类别吧,比如你是那一块的护士,有护理病人的一般护士等等(个人觉得哈,没从事这个专业,不清楚),只要你的技术和应急能力比较好,在我国这一块还是比较缺的,工资待遇便会很高。
第四,刚毕业出来,工作经验较少,你要耐得住低工资。

通大附院护士一年工资多少: 工资都是很可怜。主要是奖金,这医院护士奖金是河南省的龙头,最低的科室也比最低工资标准高几倍,网络不方便,你自己想想吧,希望对你有用。

出国护士工资一般多少?: 国外的工资情况都不一样,有的国家护士职位也分几种,主要还是看你要去哪个国家了,下面给你说几种国家护士职业大概的工资范围吧,先了解下,详细的可以看下河南安琪网站,咨询更详细的:
美国护士,有以下五类:
助理护士:平均年薪为1.7万美元起
职业操作护士:平均年薪为3.2万美金
注册护士:平均年薪为4.5万美金
护理医生:平均年薪为6-9万美金
护士长:平均年薪为5-6.5万美金
新加坡护士,有以下三类:
注册护士(RN):薪资一般在2200-2500新币左右
登记护士(EN):薪资一般在1600-1800新币
护理员(HCA):薪资一般在1000-1400新币
加拿大护士:有以下两类
注册护士:年收入平均4-6万加币
加拿大做家庭护理:年收入约1万元加币(除去食宿和税)
沙特护士:
第一年工资合6000多人民币/月,提供食宿,往返机票,一年以后根据工作评估工资上涨15%--80%

  • 101是谁

    大学里什么专业才会有辩论赛?: 辩论赛每个系都会举行,没有局限在某一个专业 ...

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  • 24的因数一共有几个

    男朋友亲我亲的越来越厉害了,还老是亲,怎么回事?: 你喜不喜欢?过来人告诉你:妹子他喜欢你想睡你。俩选择:第一你喜欢他,把住底线随便亲;第二你不想结婚就是谈个恋爱把住底线随便亲嘴,其它不行 ...

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  • gta5火箭狂雷在哪

    明天有个辩论赛,我是反方辩手六号,辩题是成功的动力来源于责任。正方的是成功的动力来源于梦想,我不知: 岳飞为何尽忠报国成为当时的抗金英雄?是因为梦想吗?不是,是因为其父亲死于金人之手。是为人子的责任。是因为看到同胞死于金人之手,这是为人民的责任。大概如此。你说清楚你六辩具体干什么的?基本上是4对4. ...

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  • pdd微博头像肌肉男是谁

    睡觉时,男人喜欢从后面抱我睡觉亲吻我背部,他是什么: 抱着爱人睡觉是 最舒服的 ...

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    辩论赛正方:网络使人更亲近。求论点和四辩陈词。多多益善。: 抓住这几个重点辩论1在网上可以更方便的和家人朋友联系2在网络里也可以交到很多朋友3网络本来就是用来和人联系的4大部分人是不会沉迷网络到不和人交流的地步的 ...

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    辩论赛辩手开场白,辩题是,去哪儿比与谁同行更重要,急!!!!: 你是什么性质的比赛,说说看能不能帮你。 ...

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    优秀男人的十大特征都有哪些?: 一、真诚与诚信:真诚是最有力量而且最有信心的表现,实话最好说,不假思索,怎么表达都是真的。二、责任感:男人,理应为一切该你负责的事情负责。三、上进心:男人,应该有一个明确的短期,中期,长期的目标,这一辈子,要做一个什...

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